Título
Programa Emprega Muller para la contratación por cuenta ajena y la formación de las mujeres desempleadas.
Descripción
Programa para contratación de mujeres desempleadas con un contrato indefinido inicial, temporal con una duración inicial mínima de 12 meses, transformación de contratos temporales en indefinidos que deberán ser a tiempo completo, y en el caso de contratos indefinidos a tiempo parcial en los que será subvencionable el incremento de jornada que deberá de alcanzar la jornada a tiempo completo ordinaria o la establecida en el convenio colectivo de aplicación.
Resumen
Plazo de solicitud
Desde 07/01/2020 hasta 30/09/2020
Beneficiarios
Personas empleadoras y las empresas, cualquiera que sea la forma jurídica que adopten, incluidas las personas autónomas, las sociedades civiles y las comunidades de bienes, aunque carezcan de personalidad jurídica, que contraten mujeres desempleadas por cuenta ajena.
Requisitos principales del Proyecto
BONO CONTRATACIÓN:
– Incremento de plantilla fija y neta respecto a los tres meses anteriores a la contratación.
– Mantener en cómputo anual el número de personas trabajadoras fijas de su plantilla, durante por lo menos 2 años, que se contarán desde la fecha de realización de la contratación.
– Jornada: a tiempo Completo.
– Incremento plantilla neta respecto a los tres meses anteriores a la contratación.
Cuantía: 12.000, con incremento del 25% en los siguientes casos acumulables entre sí:
– En caso de que el centro de trabajo (o domicilio fiscal, en el caso de carecer de este) esté situado en un ayuntamiento rural.
– Si la mujer contratada es una emigrante retornada.
– Si la mujer contratada es mayor de 45 años.
– Si es una empresa con más de 50 personas trabajadoras y con una tasa de estabilidad igual o superior al 70 %.
– Si la actividad de la entidad solicitante pertenece al ámbito de sectores estratégicos (relacionados en la orden)
– En caso de que el centro de trabajo (o domicilio fiscal, en el caso de carecer de este) esté situado en un ayuntamiento rural.
– Si la mujer contratada es una emigrante retornada.
– Si la mujer contratada es mayor de 45 años.
– Si es una empresa con más de 50 personas trabajadoras y con una tasa de estabilidad igual o superior al 70 %.
– Si la actividad de la entidad solicitante pertenece al ámbito de sectores estratégicos (relacionados en la orden)
Contrataciones temporales de duración mínima de 12 meses: 2.000